卫生管理

三甲院长:不搞科研,再有水平的医生都不能当科主任!

作者:陈可 来源:“看医界”微信号 日期:2017-09-07
导读

          顶级三甲医院科主任需不需要做科研?在9月3日的2017中国社会办医暨医院管理高峰论坛上,中南大学湘雅医院院长孙虹明确表示:如果没有国家自然科学基金的,没有比较高的学术地位的,不管多有水平的医生,在湘雅医院都不能当科主任。

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        顶级三甲医院科主任需不需要做科研?在9月3日的2017中国社会办医暨医院管理高峰论坛上,中南大学湘雅医院院长孙虹明确表示:如果没有国家自然科学基金的,没有比较高的学术地位的,不管多有水平的医生,在湘雅医院都不能当科主任。

        会看好病就是好医生?错!

        孙虹介绍,长期以来,湘雅一个很大的传统,重医疗,重教学,轻科研。2010年,孙虹到湘雅医院的时候,医院全年获得国家自然科学基金的数字只有30多个。

        “当时我们第一次五年计划,定出来的是第一个五年以后,要达到50个,大家心里还是没底,后来我们第二年就超过50个,达到60个。”

        孙虹认为,三甲医院的学科建设面临一个很重要的问题,就是要改变医务人员的观念。

        “我们有1300多医生,其中副教授和教授以上的占到700多个,比例很大,主治医生一大堆,我们缺的是中年医生,我们有一千多进修医生,医生还是够,这也是我们的优势。但最大的问题是要改变医院的观念,我们以前的教授(认为),我是医生,我会看好病就是好医生,我们说错。你如果在地方医院你可以这样说,但是在湘雅医院这种高水平的国家级的教学医院不允许这样说。”

        没有学术地位,水平再高也不能当科主任

        “没有学术研究能力的医生在湘雅医院不是最好的医生,这种人在湘雅医院可以做正教授,可以做博士导师,但是不能做科主任。”孙虹介绍。由于“科研”两个字总是被误解为实验室,而孙虹认为临床研究同样是科研,所以医院的提法是“学术研究能力”,不是科研能力。

        孙虹介绍,去年湘雅医院科主任换届的时候,医院明确出了一个规定,如果没有国家自然科学基金的,没有比较高的学术地位的,不管多有水平的医生不能当科主任。

        按照这样的思路,孙虹说,湘雅医院去年换届有10个科室没有任命主任,只有主持工作的副主任,“这样一来,让以往总是说‘我会开刀’,‘我会看病’的哪些人受到很大的触动--所以这些想做主任的人,拼命的往上走,拼命看书,拼命做科研,这个是有触动能力的。”

        鼓励科研,医院投入巨大

        医院对于科研的投入,据孙虹介绍,也是非常巨大的。“我们有40万平方米的临床用房,而科研用房,现在我们才一万多平方米,但是为了适应学科发展的需要,我们租了500平米的科研楼,正在建7万平米的教学科研楼,我们会有6万平方米的专门用作科研的。”

        而设备投入方面,孙虹拿出了2015年的数据:“2015年医疗设备大概是1万多台,大概7亿元,现在应该有10亿元。科研设备,两千多台件,我说的都是多少万以上的,几千块钱的我们都没统计,大概3.5亿元。每年在设备预算方面,设备更新换代这些预算,每年要拿2.5到3个亿。其中每年用在纯科研设备大概4到5千万,这就是投入。”

        孙虹介绍,2016年的数据比2015年综合增加了30%到50%。

        而除此之外,湘雅医院从图书情报、国内外知名院校的合作途径、资金保障等方面都投入不菲。

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